La fotografías inapropiadas podría ser motivo de rechazo como candidato
Qué opinas de esta afirmación.
El ejercicio consta de opinar sobre las dos primeras preguntas. Además de opinar sobre dos de las opiniones de dos de vuestros compañeros.
Lourdes
puede ser real o no, pero la empresa tiene que ver solo el perfil profesional, separando lo personal y gustos, para evitar posibles prejuicios, estoy de acuerdo con los dos comentarios anteriores ya que comparten semejanzas con el mio
Tienes razon las empresas deberian fijarse en el perfil profesional de las personas,en lugar de la imagen pero en la sociedad actual la gente vive de la imagen.
Creo que si. Al tratarse de una red social hay que saber guardar las apariencias, sobre todo para dar una buena imagen desde el punto de vista laboral. La imagen que pongamos es con la que se quedaran nuestras amistades y de ahí el concepto que tendrán sobre nuestra persona.
Estoy de acuerdo con la opinión de Rocio, porque las fotografías que son para nuestros amigos y familiares pueden ser de cualquier forma dentro de lo normal, ya que ellos nos conocen como somos y no tenemos que demostrar que somos personas responsables y perfectas para el puesto de trabajo que solicitamos, como sucede en las fotos que presentamos para nuestra vida laboral.
Estoy de acuerdo con Rocio y con Tania, además, me gustaría añadir que es recomendable que siempre restrinjamos el acceso a nuestras cuentas de redes sociales a aquellas personas que no son conocidas, es decir, añadir como amigos únicamente a personas de confianza que sepamos que no utilizarán en nuestra contra ningún tipo de información que puedan obtener de dichas redes. Si se toma esto como medida, junto con la precaución de no subir fotos inapropiadas a la red, podremos garantizarnos que estas no puedan ser motivo de perjuicio en nuestra vida laboral ni profesional.
Erika, comporto tu opinión. Como dices hay que tener cuidado a quien das acceso a tus cuentas de redes sociales, es algo muy personal, ya que pueden saber mediante fotografías en que consiste tu vida, a que te dedicas, etc. Eso si, todo depende de cada uno y de las fotografías que este dispuesto a publicar y sobre todo privatizar la cuenta para que otros contactos que no esten en la lista de amigos no puedan ver absolutamente nada, y que nuestros mismos amigos también tengan esa misma configuración.
Si, ya que todo el mundo sube lo que opina a las redes sociales mediante comentarios o imagenes y la empresa puede ver alguna de las imagenes en las que no estés presentable o comportandote de mala manera y eso puede causar una muy mala imagen que la empresa empresa tendría hacia la persona que no sería la real.
Estoy de acuerdo con Víctor excepto que creo que si has subido la foto en ese estado la imagen que toman de ti si sería real, por lo demás estoy de acuerdo en todo.
Efectivamente vivimos en una sociedad en las que las redes sociales sean convertido en una de las maneras más practicas de describir lo que pensamos ya sean por comentarios, imágenes o por fotos. En muchas ocasiones nos dejamos llevar por el momento, sin pensar en lo que eso puede perjudicarnos, sobre todo en el tema laboral.
Se supone que las redes sociales son para expresarse libremente y sin presion de nadie ,por lo tanto muestras tu persona al completo y es por eso por lo que lo utilizan (digo yo).
Desde mi punto de vista sí puede ser un motivo de rechazo, ya que el reflejo de una fotografía puede producir en una persona que no te conoce una imagen errónea e inducir a que su concepto sobre ti, o sobre las personas que aparezcan en dicha fotografía, sea malo.
Es necesario cuidar mucho qué tipo de fotografías nos hacemos, en qué actitud, en qué compañía y sobre todo en qué redes sociales las "colgamos" y quienes tienen acceso a ellas, ya que un tipo de fotografía comprometida, que salgamos en condiciones inadecuadas , etc. puede suponer una importante influencia a la hora de que se nos rechace como posible candidato para un puesto de trabajo.
Estoy totalmente de acuerdo con Erika, ya que depende de las fotos que subas y en que condiciones aparezcas en ella las empresas se van a llevar una impresión de ti real o equivocada, pero cierto es que en general lo primero que cuenta es la primera impresión.
La imagen que das en tus cuentas de las redes sociales sí influyen a la hora de contratar o no a alguien, porque en tus perfiles cuelgas fotos personales, por ejemplo si tienes fotos con tus amigos, y se te ve en situaciones poco decorosas, como un poco ebrio, consumiendo estupefacientes, o en situaciones similares, eso influirá negativamente en la imagen que tendrán sobre ti. O también puede influir negativamente si ve comentarios que has hecho anteriormente sobre antiguos trabajos o jefes. Por tanto yo pienso que sí que puede influenciar negativamente en la contratación de alguien para un puesto de trabajo, al igual que positivamente si en tus perfiles no tienes nada de este tipo.
Estoy de acuerdo con Roberto, ya que según aparezcas en las fotos la empresa te valorará de una manera o de otra. Pero aún así, sigo pensando que se tendrían que limitar a la información que tú les facilitas en tu curriculum ya que el resto de tu vida privada no es de suma importación para tú trabajo.
Claro, se deberían de centrar en tu información laboral y tu currículum, pero si en esa información extra que cogen de las redes sociales, sales demasiado perjudicado, a nadie le gustaría tener en su empresa a alguien que se emborrache cada fin de semana o sea un politoxicómano. En estos ejemplos estoy exagerando, pero es para que se vea a lo que me refiero.
Mi opinión es que yo como empresario intentaría investigar por las redes sociales para tratar de conocer a mis empleados en situaciones que yo nunca me enteraría, y saber si las cosas que me cuentan coinciden más o menos con su realidad, para yo saber como tratar con esa persona y tomar decisiones mas fundamentadas...
Yo estoy de acuerdo con Roberto, ya que tienes que guardar la imagen en las fotos que subas y por supuesto en la que des en la entrevista, ya que ellos se fijaran y podrán opinar bien o mal de ella. Pero por otro lado, las empresas tendrían que fijarse mas en su formación y experiencia laboral, que en la fotografía.
yo creo que una imagen inapropiada si puede ser un motivo de rechazo de candidato ya que muchas personas juzgan a las personas por las primeras impresiones y no se detienen a conocer a la persona y tener segundas opiniones.
Yo creo que es muy importante y que hay que tener mucho cuidado con las fotos que subes a las redes sociales, ya que si las empresas acceden a ellas podemos dar impresiones que no sean ciertas. Lo que creo también es que las empresas no se tendrían que dejar guiar por las fotos que haya en las redes sociales ya que tú en tu vida privada puedes hacer lo que te plazca siempre y cuando no influya a tu vida laboral. Así que bajo mi punto de vista las empresas deberían de limitarse a las entrevistas personales y a los datos de los C.V. ya que eso es lo que realmente a ellos les va a importar. Pero como no podemos decidir sobre lo que una empresa valora o no...tenemos que tener cuidado con las fotos y la privacidad de las redes sociales en las que interactuamos.
Estoy de acuerdo en lo referido a que las empresas deberían limitarse a las entrevistas ya que en las redes sociales pones cosas que haces en tu vida privada que no influyen en tu vida laboral.
Estoy de acuerdo en que tú con tu vida puedes hacer lo que quieras, sin pensar que las empresas pueden entrar en tus redes sociales a "ver cómo eres". Lo malo es que la primera impresión es la que cuenta, y todos colgamos fotos con amigos, de fiesta... lo que influye en la decisión de los entrevistadores. Creo que se deberían limitar al CV y dejarles que les demostremos que valemos para el puesto.
Estoy de acuerdo con lo que dices Cristina, pero también creo que es bueno para la empresa conocer más características de sus empleados ya que puede servir de ayuda para la toma de decisiones y no sólo para mal, sino también para hacer cosas buenas. También es verdad que si colgamos fotos en las redes sociales no exponemos a que las vea mucha gente y desde el momento que las colgamos yo pienso que ya no es tan privado lo que hacemos ya que no nos importa que lo vea la gente que visita nuestros perfiles, y creo que poco se podría reclamar a la empresa en estos casos...
Lo que haces en que tu vida privada influye, y mucho, en tu rendimiento en el trabajo. Si proporcionas esa información en internet, ya no puedes hablar de "vida privada", la conviertes en pública y es muy lógico que una empresa se interese por saber más de aquellas personas a las que contrata. No sólo es importante la formación y la experiencia, también lo son los hábitos y costumbres de las personas. Si eres consciente de que una empresa puede "cotillear" tu perfil, yo le daría la vuelta a la tortilla, es decir, trataría de colgar aquello que yo considero que me puede beneficiar sin tratar de dar una "falsa imagen" que nadie se tragaría. Eso puede ser incluso más perjudicial.
Si que es un motivo de rechazo las fotos que se puedan colgar en las redes sociales ya que estas son en su mayoría en situaciones poco cuidadas, como por ejemplo en fiestas, bebiendo alcohol,... Todo ello, da lugar a malas primeras impresiones sobre otras personas.
Yo creo que hay que tener muy en cuenta las fotos que subes en las redes sociales. Estoy de acuerdo en que las primeras impresiones son las que más cuentan, pero también creo que cada uno es libre de hacer lo que quiera con sus redes sociales.
Una imagen mala en una red social, por supuesto que da mala imagen de la persona que ves. Creo que las empresas se fijan mucho en esto y por eso hay que tener cuidado con las fotos que cuelgas. Ni que decir tiene, que si te ven en fotos donde te ven con mala presencia, lo más seguro es que el entrevistador no se decante por esa persona, porque lo primero que cuenta es la primera impresión.
Opino que sería un motivo de rechazo, ya que, como dice el refrán.. "una imagen vale más que mil palabras". Una fotografía nos puede deir cómo es esa persona según su aspecto. Por otro lado, aunque no nos de la mejor impresión habría que conocer a esa persona para que demuestre su labor en el trabajo.
Al igual que Patri, pienso que no solo se puede conocer a las personas mediante su aspecto, sino que hay que conocer personalmente a ese posible trabajador, porque la imagen personal, si te interesa un trabajo realmente, se puede llegar a cambiar.
Opino lo mismo que Patri, se pueden intuir algunos aspectos de la personalidad de cada persona por cómo salen en las fotos o el tipo de fotos en las que aparezca, pero también hay muchos otros aspectosc, como la forma en la que trabaja, que no se puede saber sólo analizando las fotos de las redes sociales.
Opino igual que Patri ya que según el aspecto podemos intuir más o menos como es la persona aunque también se debe valorar lo demás no sólo la fotografía
estoy de acuerdo. una imagen en la red social un poco atrevida, inadecuada etc.. podría dar una impresión equivocada de esa persona.y provocar incluso un rechazo hacia persona y tomarla por "rara" dejándola de lado para que no la confundan con ella!!
Es importante que cuidemos nuestra imagen, ya sea de cara a lo que nuestra empresa pueda ver de nosotros, como lo que puedan ver otras personas. Nuestra imagen es nuestra tarjeta de presentación y muchas veces lo que cuenta es la primera impresión. Y, sí es importante cuidar la forma de vestir de cara al exterior, dice mucho de nosotros, pero nunca se debe juzgar por tener una imagen personalizada, en ocasiones la forma en que viste alguien o la forma en la que se le ve en una fotografía no es la habitual pero puede crear ciertos prejuicios que son los que pueden perjudicarnos de cara a nuestro trabajo. Es más, yo si tuviese que contratar a alguien o tuviese empleados si que revisaría sus redes sociales de manera legal y seguro que me llevaría muchas sorpresas que me ayudarían a tomar decisiones o a entender cosas referentes a esas personas.
Yo estoy de acuerdo con Jesus, ya que nuestra imagen dirá mucho a la hora de entrar en una empresa. Y siempre sera mejor una persona bien vestida, que una persona con una apariencia rara. Eso te dará algún punto más de cara a la entrevista.
Las empresas dan mucha importancia a su propia imagen, lo que influye en mayor o menor medida sobre los trabajadores de ésta, y si en fotos compartidas en las redes sociales apareces con una mala imagen, podría hacer cambiar el modo de actuar contigo a compañeros, superiores o subalternos, lo que afectará a tu forma de trabajar y a la confianza de los demás hacia tí. Por lo tanto, hay que tener mucho cuidado qué se comparte públicamente en internet, y a quién permites el acceso a tus cosas privadas, teniendo en cuenta que no sabes con seguridad a quién puede enseñar esa persona tus fotos privadas.
Estoy de acuerdo con Jennifer en que tienes que tener cuidado a quién dejas acceder a tus fotos, información personal, etc., sin conocer a esa persona.
Jennifer, tienes razón las empresas dan mucha importancia a la imagen, si ven algo fuera de lo normal es lógico que se preocupen por su empresa y por los trabajadores que tengan a nivel de imagen, ya una fotografía fuera de lo común puede llegar a bastantes rumores. Por otro lado hay que dar una oportunidad al trabajador porque si hace bien su trabajo y no implica para nada esas fotografías inapropiadas se debe tener más en cuenta que es un buen trabajador.
Los miembros de selección de personal en el proceso anterior a las entrevistas necesitan eliminar candidatos y para ello lo realizaran mediante el curriculum o visitando los perfiles de los candidatos para determinar si les conviene y las fotografias forman parte de estos perfiles.Si la empresa busca a una persona para trabajar en grupo y ven fotografias en las que el candidato se las toma el solo pueden pensar que es una persona egoista que solo le importa el por encima del resto y les puede llevar a no contratarlo.
Sí o...no, depende de lo que la persona que vea la foto y lo que considere o no “inapropiado”.
Me explico. Para empezar cualquier foto puede ser inapropiada, como decía antes, depende de quién la vea y que se espera del candidato en cuestión. Colgar una foto haciendo puenting, por ejemplo, le puede indicar a esa persona que eres un intrépid@ y en las primeras vacaciones que tengas se quedan sin ti. Otro factor muy importante es la edad que tenga el candidato. No es lo mismo una foto de una persona joven en la que aparece “medio tostao” que la de una persona de 50 años. En el primer caso incluso se puede calificar como algo normal de la edad y hasta sería raro que no lo hiciera, pudiendo considerarse que es una persona antisocial y en su tiempo libre se dedica a diseccionar ranas o algo así. En cambio en el segundo caso, podría ser indicativo de un problema serio o incluso de una adicción.
Lo que está muy claro es que Internet es un arma de doble filo y hay que ser muy prudente a la hora de utilizarlo, la clave está en encontrar el equilibrio. Utilizarlo sí, pero con cabeza, cuidando siempre lo que publicas.
Estoy de acuerdo con Consuelo, según la imagen puedes aparentar una u otra cosa, y que hay que tener mucho cuidado a la hora de publicar fotos en redes sociales.
Muchas gracias por responder ;) Por supuesto, todas las precauciones son pocas. Evidentemente, el hecho de lo que puedan opinar los demás de ti, en éste caso las empresas, no debe ser motivo de que te escondas y no hagas aquello que te gusta, pero siempre con cautela y procurando no revelar demasiado sobre tu vida privada. También hay que mantener el misterio...
En mi opinión, creo que una imagen vale más que mil palabras, con lo cual, en una imagen se puede reflejar una apariencia de esa persona que no tiene nada que ver con la realidad, por ello hay que saber elegir muy bien qué imagen poner en un perfil para buscar empleo o en un currículu, ya que según la foto que elijas puede decidirte tu futuro. La foto que elijamos debe aparentar buena presencia a primera vista.
Totalmente de acuerdo, en la sociedad en la que vivimos, desgraciadamente, se le da una importancia en mi opinión desmesurada a la imagen y se dejan de lado otras cualidades que deberían ser mucho más importantes. Es muy frecuente encontrar gente que no es precisamente la más adecuada para los puestos que ocupan, pero como tienen una buena presencia ahí están...
Pienso que la imagen es lo que menos debería valorarse a la hora de decidirse por uno u otro candidato, porque es una información totalmente subjetiva. Aunque también es verdad que, y sobre todo hoy en día, las empresas están saturadas de currículums, y por lo tanto escogerán al candidato que mejor presencia física pueda tener.
Desde mi punto de vista, la imagen que transmita una persona es una forma de comunicación no verbal muy importante, y si debería de tenerse en cuenta en una entrevista de trabajo, más aun en una empresa en la que se vaya a trabajar de cara al público, ya que tu imagen es en cierto modo la imagen de la empresa.
Estoy totalmente de acuerdo con Luis, si es cierto que como dice Pablo, la imagen de una persona solo transmite información subjetiva, ya que dependiendo de la persona que la analice, puede interpretar una cosa u otra, sin embargo, desde mi punto de vista, en las empresas cuya actividad se desarrolla de cara al público, deben tener en cuenta la imagen que sus empleados muestran a sus clientes, y no únicamente su profesionalidad, ya que en estos casos la imagen juega un papel igual de importante que ella, por lo que lo ideal es que coincidan ambas.
Respecto a lo dicho por LUIS Y ERIKA, comparto lo dicho de que el trabajador es la imagen de la empresa; y es asi ya que si nos damos cuenta a través de las redes sociales se empieza a difundir y posicionar la imagen de la empresa o los productos que estratégicamente consideramos, asimismo, se refuerza la imagen de la empresa a través de la presencia de los líderes en entrevistas, videos, etc y aún mas importante todos los que trabajan en RRHH vienen usando estas herramientas cada vez con mayor frecuencia pues está al alcance de la mano vía internet. Los procesos de selección de personal ya empiezan a incluir búsqueda de los candidatos no solo en espacios profesionales como el LinKedIn sino también en el Facebook y en el Twitter por la información valiosa que proporcionan de su imagen personal. Asimismo, se usa facebook para atraer a los jóvenes talentos a la empresa. Por lo tanto si que seria motivo de rechazo.
Si, ya que las empresas, al igual que la mayoría pensamos, dan mucha importancia a la imagen personal de sus trabajadores o futuros trabajadores, y muchas de ellas usan las redes sociales para saber la imagen y el comportamiento que tienen los posibles candidatos, a parte de la imagen personal que dan en la entrevista.
Estoy de acuerdo con Rocío, ya que en una entrevista, si el candidato/a está nervioso/a, no actuará de la misma manera que puede aparecer en fotos de las redes sociales, donde "se supone" que los candidatos salen más "en su salsa", pero ésto puede dar lugar a confusiones que hagan que el entrevistador no mire de la misma manera al entrevistado.
En mi opinión no deberia de ser importante, ya que lo que cada una en su vida privada no debería de influir en el ámbito laboral. Aunque si es verdad que en la vida real puede llegar a influir en el ámbito laboral
Hay que tener mucho cuidado con la fotografías que se suben a la red, ya que hay se ve la apariencia de cada uno y por lo tanto hay que dar una buena impresión, porque las empresas se pueden fijar en tus redes sociales. Siempre sera mejor las fotos en la que salgas bien arreglado, que una en la que salgas mal vestido y con pintas raras. Eso, de cara a entrar en una empresa, tiene mucho que ver ya que antes cogerán a una persona con buen porte y bien arreglado, que a una persona con apariencia extraña o rara. Aunque una empresa dependiendo la que sea, tampoco tendrían que fijarse mucho en la fotografías subidas del candidato y ver más su formación y experiencia laboral que haya tenido. Pero en esa opinión son las empresas las que eligen.
En mi opinión es importante que estemos presentes en las herramientas que hoy por hoy son los canales de comunicación más importantes del mundo como son el Facebook, Twitter y el LinKedIn y que nos preocupemos por el perfil personal que presentamos, la foto que nos representa, la biografía pública y la privacidad que hemos definido.
Yo opino que si que puede influir ya que la primera impresión es lo que más cuenta y puede dar una imagen inapropiada para el candidato y a lo mejor no tiene nada que ver a como es realmente.
Por fin he encontrado el momento de utilizar estas nuevas tecnológias y poder de esta forma opinar que estoy de acuerdo con todos los comenterios anteriores.Me alegro de que tod@s seamos conscientes de que las redes sociales nos ofrecen muchas ventajas a nivel personal ,pero que son una ventana por la que cualquiera se puede asomar y descubrir nuestra faceta más personal , "con todas sus consecuencias". Desde la empresa, con esta nueva herramienta, que es internet, pueden tener una primera impresión sobre los candidatos a un puesto de trabajo, con la que se pueden ganar puntos o todo lo contrario.Juzgar si es ético o no el comportamiento de la empresa no nos llevaría a ningún sitio .Es una facilidad que la tecnológia pone a su alcance y le ayuda a la hora de seleccionar y eliminar candidatos, según el criterio que quieran aplicar, y unas fotos inapropiadas no ayudarian a que fuesemos seleccionados. Por nuestra parte nos queda aplicar el SENTIDO COMÚN en el uso de las redes sociales como en "la vida misma"y reflexionar sobre las consecuencias que puede provocar ...un saludo para tod@s majetes.
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EliminarDe acuerdo con Cristina, en ocasiones se puede dar una apariencia errónea.
Eliminarpuede ser real o no, pero la empresa tiene que ver solo el perfil profesional, separando lo personal y gustos, para evitar posibles prejuicios, estoy de acuerdo con los dos comentarios anteriores ya que comparten semejanzas con el mio
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EliminarTienes razon las empresas deberian fijarse en el perfil profesional de las personas,en lugar de la imagen pero en la sociedad actual la gente vive de la imagen.
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ResponderEliminarCreo que si. Al tratarse de una red social hay que saber guardar las apariencias, sobre todo para dar una buena imagen desde el punto de vista laboral.
ResponderEliminarLa imagen que pongamos es con la que se quedaran nuestras amistades y de ahí el concepto que tendrán sobre nuestra persona.
Estoy de acuerdo con la opinión de Rocio, porque las fotografías que son para nuestros amigos y familiares pueden ser de cualquier forma dentro de lo normal, ya que ellos nos conocen como somos y no tenemos que demostrar que somos personas responsables y perfectas para el puesto de trabajo que solicitamos, como sucede en las fotos que presentamos para nuestra vida laboral.
EliminarEstoy de acuerdo con Rocio y con Tania, además, me gustaría añadir que es recomendable que siempre restrinjamos el acceso a nuestras cuentas de redes sociales a aquellas personas que no son conocidas, es decir, añadir como amigos únicamente a personas de confianza que sepamos que no utilizarán en nuestra contra ningún tipo de información que puedan obtener de dichas redes. Si se toma esto como medida, junto con la precaución de no subir fotos inapropiadas a la red, podremos garantizarnos que estas no puedan ser motivo de perjuicio en nuestra vida laboral ni profesional.
EliminarErika, comporto tu opinión. Como dices hay que tener cuidado a quien das acceso a tus cuentas de redes sociales, es algo muy personal, ya que pueden saber mediante fotografías en que consiste tu vida, a que te dedicas, etc. Eso si, todo depende de cada uno y de las fotografías que este dispuesto a publicar y sobre todo privatizar la cuenta para que otros contactos que no esten en la lista de amigos no puedan ver absolutamente nada, y que nuestros mismos amigos también tengan esa misma configuración.
EliminarSi, ya que todo el mundo sube lo que opina a las redes sociales mediante comentarios o imagenes y la empresa puede ver alguna de las imagenes en las que no estés presentable o comportandote de mala manera y eso puede causar una muy mala imagen que la empresa empresa tendría hacia la persona que no sería la real.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con Víctor excepto que creo que si has subido la foto en ese estado la imagen que toman de ti si sería real, por lo demás estoy de acuerdo en todo.
EliminarLa gente sube fotos sin tener conocimiento de las personas que pueden ver lo que suben y sin pensar en las consecuencias que puede traerles.
EliminarEfectivamente vivimos en una sociedad en las que las redes sociales sean convertido en una de las maneras más practicas de describir lo que pensamos ya sean por comentarios, imágenes o por fotos.
EliminarEn muchas ocasiones nos dejamos llevar por el momento, sin pensar en lo que eso puede perjudicarnos, sobre todo en el tema laboral.
Se supone que las redes sociales son para expresarse libremente y sin presion de nadie ,por lo tanto muestras tu persona al completo y es por eso por lo que lo utilizan (digo yo).
EliminarDesde mi punto de vista sí puede ser un motivo de rechazo, ya que el reflejo de una fotografía puede producir en una persona que no te conoce una imagen errónea e inducir a que su concepto sobre ti, o sobre las personas que aparezcan en dicha fotografía, sea malo.
ResponderEliminarEs necesario cuidar mucho qué tipo de fotografías nos hacemos, en qué actitud, en qué compañía y sobre todo en qué redes sociales las "colgamos" y quienes tienen acceso a ellas, ya que un tipo de fotografía comprometida, que salgamos en condiciones inadecuadas , etc. puede suponer una importante influencia a la hora de que se nos rechace como posible candidato para un puesto de trabajo.
La verdad hay ocasiones que se cuelgan fotos sin pensar en los aparecen en ellas.
EliminarEstoy totalmente de acuerdo con Erika, ya que depende de las fotos que subas y en que condiciones aparezcas en ella las empresas se van a llevar una impresión de ti real o equivocada, pero cierto es que en general lo primero que cuenta es la primera impresión.
EliminarLa imagen que das en tus cuentas de las redes sociales sí influyen a la hora de contratar o no a alguien, porque en tus perfiles cuelgas fotos personales, por ejemplo si tienes fotos con tus amigos, y se te ve en situaciones poco decorosas, como un poco ebrio, consumiendo estupefacientes, o en situaciones similares, eso influirá negativamente en la imagen que tendrán sobre ti.
ResponderEliminarO también puede influir negativamente si ve comentarios que has hecho anteriormente sobre antiguos trabajos o jefes.
Por tanto yo pienso que sí que puede influenciar negativamente en la contratación de alguien para un puesto de trabajo, al igual que positivamente si en tus perfiles no tienes nada de este tipo.
Estoy de acuerdo con Roberto, ya que según aparezcas en las fotos la empresa te valorará de una manera o de otra. Pero aún así, sigo pensando que se tendrían que limitar a la información que tú les facilitas en tu curriculum ya que el resto de tu vida privada no es de suma importación para tú trabajo.
EliminarClaro, se deberían de centrar en tu información laboral y tu currículum, pero si en esa información extra que cogen de las redes sociales, sales demasiado perjudicado, a nadie le gustaría tener en su empresa a alguien que se emborrache cada fin de semana o sea un politoxicómano.
EliminarEn estos ejemplos estoy exagerando, pero es para que se vea a lo que me refiero.
Mi opinión es que yo como empresario intentaría investigar por las redes sociales para tratar de conocer a mis empleados en situaciones que yo nunca me enteraría, y saber si las cosas que me cuentan coinciden más o menos con su realidad, para yo saber como tratar con esa persona y tomar decisiones mas fundamentadas...
EliminarYo estoy de acuerdo con Roberto, ya que tienes que guardar la imagen en las fotos que subas y por supuesto en la que des en la entrevista, ya que ellos se fijaran y podrán opinar bien o mal de ella.
EliminarPero por otro lado, las empresas tendrían que fijarse mas en su formación y experiencia laboral, que en la fotografía.
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ResponderEliminaryo creo que una imagen inapropiada si puede ser un motivo de rechazo de candidato ya que muchas personas juzgan a las personas por las primeras impresiones y no se detienen a conocer a la persona y tener segundas opiniones.
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ResponderEliminarYo creo que es muy importante y que hay que tener mucho cuidado con las fotos que subes a las redes sociales, ya que si las empresas acceden a ellas podemos dar impresiones que no sean ciertas. Lo que creo también es que las empresas no se tendrían que dejar guiar por las fotos que haya en las redes sociales ya que tú en tu vida privada puedes hacer lo que te plazca siempre y cuando no influya a tu vida laboral. Así que bajo mi punto de vista las empresas deberían de limitarse a las entrevistas personales y a los datos de los C.V. ya que eso es lo que realmente a ellos les va a importar. Pero como no podemos decidir sobre lo que una empresa valora o no...tenemos que tener cuidado con las fotos y la privacidad de las redes sociales en las que interactuamos.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en lo referido a que las empresas deberían limitarse a las entrevistas ya que en las redes sociales pones cosas que haces en tu vida privada que no influyen en tu vida laboral.
EliminarEstoy de acuerdo en que tú con tu vida puedes hacer lo que quieras, sin pensar que las empresas pueden entrar en tus redes sociales a "ver cómo eres". Lo malo es que la primera impresión es la que cuenta, y todos colgamos fotos con amigos, de fiesta... lo que influye en la decisión de los entrevistadores.
EliminarCreo que se deberían limitar al CV y dejarles que les demostremos que valemos para el puesto.
Estoy de acuerdo con lo que dices Cristina, pero también creo que es bueno para la empresa conocer más características de sus empleados ya que puede servir de ayuda para la toma de decisiones y no sólo para mal, sino también para hacer cosas buenas. También es verdad que si colgamos fotos en las redes sociales no exponemos a que las vea mucha gente y desde el momento que las colgamos yo pienso que ya no es tan privado lo que hacemos ya que no nos importa que lo vea la gente que visita nuestros perfiles, y creo que poco se podría reclamar a la empresa en estos casos...
EliminarLo que haces en que tu vida privada influye, y mucho, en tu rendimiento en el trabajo. Si proporcionas esa información en internet, ya no puedes hablar de "vida privada", la conviertes en pública y es muy lógico que una empresa se interese por saber más de aquellas personas a las que contrata. No sólo es importante la formación y la experiencia, también lo son los hábitos y costumbres de las personas.
EliminarSi eres consciente de que una empresa puede "cotillear" tu perfil, yo le daría la vuelta a la tortilla, es decir, trataría de colgar aquello que yo considero que me puede beneficiar sin tratar de dar una "falsa imagen" que nadie se tragaría. Eso puede ser incluso más perjudicial.
Si que es un motivo de rechazo las fotos que se puedan colgar en las redes sociales ya que estas son en su mayoría en situaciones poco cuidadas, como por ejemplo en fiestas, bebiendo alcohol,... Todo ello, da lugar a malas primeras impresiones sobre otras personas.
ResponderEliminarYo creo que hay que tener muy en cuenta las fotos que subes en las redes sociales. Estoy de acuerdo en que las primeras impresiones son las que más cuentan, pero también creo que cada uno es libre de hacer lo que quiera con sus redes sociales.
EliminarEstoy de acuerdo con Tania ya que hay veces que se cuelgan fotos en las redes sociales que a veces no son muy apropiadas y puede dar mala imagen.
EliminarUna imagen mala en una red social, por supuesto que da mala imagen de la persona que ves. Creo que las empresas se fijan mucho en esto y por eso hay que tener cuidado con las fotos que cuelgas. Ni que decir tiene, que si te ven en fotos donde te ven con mala presencia, lo más seguro es que el entrevistador no se decante por esa persona, porque lo primero que cuenta es la primera impresión.
ResponderEliminarOpino que sería un motivo de rechazo, ya que, como dice el refrán.. "una imagen vale más que mil palabras". Una fotografía nos puede deir cómo es esa persona según su aspecto.
ResponderEliminarPor otro lado, aunque no nos de la mejor impresión habría que conocer a esa persona para que demuestre su labor en el trabajo.
Al igual que Patri, pienso que no solo se puede conocer a las personas mediante su aspecto, sino que hay que conocer personalmente a ese posible trabajador, porque la imagen personal, si te interesa un trabajo realmente, se puede llegar a cambiar.
EliminarOpino lo mismo que Patri, se pueden intuir algunos aspectos de la personalidad de cada persona por cómo salen en las fotos o el tipo de fotos en las que aparezca, pero también hay muchos otros aspectosc, como la forma en la que trabaja, que no se puede saber sólo analizando las fotos de las redes sociales.
EliminarOpino igual que Patri ya que según el aspecto podemos intuir más o menos como es la persona aunque también se debe valorar lo demás no sólo la fotografía
Eliminarestoy de acuerdo. una imagen en la red social un poco atrevida, inadecuada etc.. podría dar una impresión equivocada de esa persona.y provocar incluso un rechazo hacia persona y tomarla por "rara" dejándola de lado para que no la confundan con ella!!
EliminarEs importante que cuidemos nuestra imagen, ya sea de cara a lo que nuestra empresa pueda ver de nosotros, como lo que puedan ver otras personas. Nuestra imagen es nuestra tarjeta de presentación y muchas veces lo que cuenta es la primera impresión. Y, sí es importante cuidar la forma de vestir de cara al exterior, dice mucho de nosotros, pero nunca se debe juzgar por tener una imagen personalizada, en ocasiones la forma en que viste alguien o la forma en la que se le ve en una fotografía no es la habitual pero puede crear ciertos prejuicios que son los que pueden perjudicarnos de cara a nuestro trabajo. Es más, yo si tuviese que contratar a alguien o tuviese empleados si que revisaría sus redes sociales de manera legal y seguro que me llevaría muchas sorpresas que me ayudarían a tomar decisiones o a entender cosas referentes a esas personas.
ResponderEliminarYo estoy de acuerdo con Jesus, ya que nuestra imagen dirá mucho a la hora de entrar en una empresa. Y siempre sera mejor una persona bien vestida, que una persona con una apariencia rara. Eso te dará algún punto más de cara a la entrevista.
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ResponderEliminarLas empresas dan mucha importancia a su propia imagen, lo que influye en mayor o menor medida sobre los trabajadores de ésta, y si en fotos compartidas en las redes sociales apareces con una mala imagen, podría hacer cambiar el modo de actuar contigo a compañeros, superiores o subalternos, lo que afectará a tu forma de trabajar y a la confianza de los demás hacia tí.
ResponderEliminarPor lo tanto, hay que tener mucho cuidado qué se comparte públicamente en internet, y a quién permites el acceso a tus cosas privadas, teniendo en cuenta que no sabes con seguridad a quién puede enseñar esa persona tus fotos privadas.
Estoy de acuerdo con Jennifer en que tienes que tener cuidado a quién dejas acceder a tus fotos, información personal, etc., sin conocer a esa persona.
EliminarJennifer, tienes razón las empresas dan mucha importancia a la imagen, si ven algo fuera de lo normal es lógico que se preocupen por su empresa y por los trabajadores que tengan a nivel de imagen, ya una fotografía fuera de lo común puede llegar a bastantes rumores. Por otro lado hay que dar una oportunidad al trabajador porque si hace bien su trabajo y no implica para nada esas fotografías inapropiadas se debe tener más en cuenta que es un buen trabajador.
EliminarLos miembros de selección de personal en el proceso anterior a las entrevistas necesitan eliminar candidatos y para ello lo realizaran mediante el curriculum o visitando los perfiles de los candidatos para determinar si les conviene y las fotografias forman parte de estos perfiles.Si la empresa busca a una persona para trabajar en grupo y ven fotografias en las que el candidato se las toma el solo pueden pensar que es una persona egoista que solo le importa el por encima del resto y les puede llevar a no contratarlo.
ResponderEliminarSí o...no, depende de lo que la persona que vea la foto y lo que considere o no “inapropiado”.
ResponderEliminarMe explico. Para empezar cualquier foto puede ser inapropiada, como decía antes, depende de quién la vea y que se espera del candidato en cuestión. Colgar una foto haciendo puenting, por ejemplo, le puede indicar a esa persona que eres un intrépid@ y en las primeras vacaciones que tengas se quedan sin ti. Otro factor muy importante es la edad que tenga el candidato. No es lo mismo una foto de una persona joven en la que aparece “medio tostao” que la de una persona de 50 años. En el primer caso incluso se puede calificar como algo normal de la edad y hasta sería raro que no lo hiciera, pudiendo considerarse que es una persona antisocial y en su tiempo libre se dedica a diseccionar ranas o algo así. En cambio en el segundo caso, podría ser indicativo de un problema serio o incluso de una adicción.
Lo que está muy claro es que Internet es un arma de doble filo y hay que ser muy prudente a la hora de utilizarlo, la clave está en encontrar el equilibrio. Utilizarlo sí, pero con cabeza, cuidando siempre lo que publicas.
Estoy de acuerdo con Consuelo, según la imagen puedes aparentar una u otra cosa, y que hay que tener mucho cuidado a la hora de publicar fotos en redes sociales.
EliminarMuchas gracias por responder ;)
EliminarPor supuesto, todas las precauciones son pocas. Evidentemente, el hecho de lo que puedan opinar los demás de ti, en éste caso las empresas, no debe ser motivo de que te escondas y no hagas aquello que te gusta, pero siempre con cautela y procurando no revelar demasiado sobre tu vida privada. También hay que mantener el misterio...
En mi opinión, creo que una imagen vale más que mil palabras, con lo cual, en una imagen se puede reflejar una apariencia de esa persona que no tiene nada que ver con la realidad, por ello hay que saber elegir muy bien qué imagen poner en un perfil para buscar empleo o en un currículu, ya que según la foto que elijas puede decidirte tu futuro. La foto que elijamos debe aparentar buena presencia a primera vista.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo, en la sociedad en la que vivimos, desgraciadamente, se le da una importancia en mi opinión desmesurada a la imagen y se dejan de lado otras cualidades que deberían ser mucho más importantes. Es muy frecuente encontrar gente que no es precisamente la más adecuada para los puestos que ocupan, pero como tienen una buena presencia ahí están...
EliminarPienso que la imagen es lo que menos debería valorarse a la hora de decidirse por uno u otro candidato, porque es una información totalmente subjetiva. Aunque también es verdad que, y sobre todo hoy en día, las empresas están saturadas de currículums, y por lo tanto escogerán al candidato que mejor presencia física pueda tener.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista, la imagen que transmita una persona es una forma de comunicación no verbal muy importante, y si debería de tenerse en cuenta en una entrevista de trabajo, más aun en una empresa en la que se vaya a trabajar de cara al público, ya que tu imagen es en cierto modo la imagen de la empresa.
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EliminarEstoy totalmente de acuerdo con Luis, si es cierto que como dice Pablo, la imagen de una persona solo transmite información subjetiva, ya que dependiendo de la persona que la analice, puede interpretar una cosa u otra, sin embargo, desde mi punto de vista, en las empresas cuya actividad se desarrolla de cara al público, deben tener en cuenta la imagen que sus empleados muestran a sus clientes, y no únicamente su profesionalidad, ya que en estos casos la imagen juega un papel igual de importante que ella, por lo que lo ideal es que coincidan ambas.
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EliminarRespecto a lo dicho por LUIS Y ERIKA, comparto lo dicho de que el trabajador es la imagen de la empresa; y es asi ya que si nos damos cuenta a través de las redes sociales se empieza a difundir y posicionar la imagen de la empresa o los productos que estratégicamente consideramos, asimismo, se refuerza la imagen de la empresa a través de la presencia de los líderes en entrevistas, videos, etc y aún mas importante todos los que trabajan en RRHH vienen usando estas herramientas cada vez con mayor frecuencia pues está al alcance de la mano vía internet. Los procesos de selección de personal ya empiezan a incluir búsqueda de los candidatos no solo en espacios profesionales como el LinKedIn sino también en el Facebook y en el Twitter por la información valiosa que proporcionan de su imagen personal. Asimismo, se usa facebook para atraer a los jóvenes talentos a la empresa. Por lo tanto si que seria motivo de rechazo.
EliminarSi, ya que las empresas, al igual que la mayoría pensamos, dan mucha importancia a la imagen personal de sus trabajadores o futuros trabajadores, y muchas de ellas usan las redes sociales para saber la imagen y el comportamiento que tienen los posibles candidatos, a parte de la imagen personal que dan en la entrevista.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con Rocío, ya que en una entrevista, si el candidato/a está nervioso/a, no actuará de la misma manera que puede aparecer en fotos de las redes sociales, donde "se supone" que los candidatos salen más "en su salsa", pero ésto puede dar lugar a confusiones que hagan que el entrevistador no mire de la misma manera al entrevistado.
EliminarEn mi opinión no deberia de ser importante, ya que lo que cada una en su vida privada no debería de influir en el ámbito laboral. Aunque si es verdad que en la vida real puede llegar a influir en el ámbito laboral
ResponderEliminarHay que tener mucho cuidado con la fotografías que se suben a la red, ya que hay se ve la apariencia de cada uno y por lo tanto hay que dar una buena impresión, porque las empresas se pueden fijar en tus redes sociales. Siempre sera mejor las fotos en la que salgas bien arreglado, que una en la que salgas mal vestido y con pintas raras. Eso, de cara a entrar en una empresa, tiene mucho que ver ya que antes cogerán a una persona con buen porte y bien arreglado, que a una persona con apariencia extraña o rara.
ResponderEliminarAunque una empresa dependiendo la que sea, tampoco tendrían que fijarse mucho en la fotografías subidas del candidato y ver más su formación y experiencia laboral que haya tenido. Pero en esa opinión son las empresas las que eligen.
En mi opinión es importante que estemos presentes en las herramientas que hoy por hoy son los canales de comunicación más importantes del mundo como son el Facebook, Twitter y el LinKedIn y que nos preocupemos por el perfil personal que presentamos, la foto que nos representa, la biografía pública y la privacidad que hemos definido.
ResponderEliminarYo opino que si que puede influir ya que la primera impresión es lo que más cuenta y puede dar una imagen inapropiada para el candidato y a lo mejor no tiene nada que ver a como es realmente.
ResponderEliminarPor fin he encontrado el momento de utilizar estas nuevas tecnológias y poder de esta forma opinar que estoy de acuerdo con todos los comenterios anteriores.Me alegro de que tod@s seamos conscientes de que las redes sociales nos ofrecen muchas ventajas a nivel personal ,pero que son una ventana por la que cualquiera se puede asomar y descubrir nuestra faceta más personal , "con todas sus consecuencias". Desde la empresa, con esta nueva herramienta, que es internet, pueden tener una primera impresión sobre los candidatos a un puesto de trabajo, con la que se pueden ganar puntos o todo lo contrario.Juzgar si es ético o no el comportamiento de la empresa no nos llevaría a ningún sitio .Es una facilidad que la tecnológia pone a su alcance y le ayuda a la hora de seleccionar y eliminar candidatos, según el criterio que quieran aplicar, y unas fotos inapropiadas no ayudarian a que fuesemos seleccionados. Por nuestra parte nos queda aplicar el SENTIDO COMÚN en el uso de las redes sociales como en "la vida misma"y reflexionar sobre las consecuencias que puede provocar ...un saludo para tod@s majetes.
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